Présentation OMDM
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Présentation poste
Rattaché(e) à la Direction du Développement Économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et d’attractivité économique du territoire.
Véritable ambassadeur(drice) économique du territoire, vous contribuez à renforcer sa visibilité, à fédérer les entreprises locales et à promouvoir ses opportunités de développement auprès des porteurs de projets et partenaires économiques.
Vous êtes l’interlocuteur de proximité des entreprises du territoire et contribuez à leur développement, tout en participant aux actions d’attractivité et de prospection économique de l’intercommunalité.
Dans un territoire littoral aux activités économiques diversifiées, vous contribuez à accompagner les entreprises, valoriser les savoir-faire locaux et faire émerger de nouvelles opportunités de développement.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la collectivité, notamment l’urbanisme et l’aménagement, l’emploi et la formation, le tourisme et la communication. Vous développez également des relations régulières avec les entreprises, les chambres consulaires, les réseaux économiques, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’accompagnement.
Dans un environnement de proximité, sens du contact, goût du terrain, autonomie, réactivité, capacité à fédérer et esprit d’initiative sont essentiels.
Missions
- Promotion et attractivité économique du territoire
Vous contribuez à faire connaître et à valoriser le territoire et son offre économique.
o Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de promotion économique ;
o Identifier et valoriser les atouts du territoire : foncier et immobilier d’entreprise, filières, accessibilité, services aux entreprises et qualité de vie ;
o Contribuer à la création et à l’actualisation des supports de promotion et contenus économiques ;
o Participer aux actions de marketing territorial et à la valorisation des entreprises, savoir-faire et initiatives locales ;
o Développer des actions de promotion ciblées ;
o Représenter la collectivité lors de salons, forums, rencontres BtoB et événements économiques ;
o Participer à l’accueil et à la promotion du territoire auprès des entreprises et porteurs de projets.
– Animation et développement du tissu économique local
Vous contribuez à créer et entretenir une dynamique économique collective, fondée sur la proximité avec les entreprises et la mise en réseau des acteurs.
o Identifier, rencontrer et fédérer les acteurs économiques du territoire ;
o Assurer une présence régulière auprès des entreprises et recueillir leurs besoins et projets de développement ;
o Mettre en place et animer des réseaux d’entreprises, clubs ou filières ;
o Organiser des temps d’échanges, rencontres et événements économiques ;
o Orienter les entreprises vers les dispositifs et partenaires adaptés ;
o Favoriser les coopérations inter-entreprises et les logiques de filière ;
o Développer les relations avec les chambres consulaires et réseaux économiques ;
o Valoriser les initiatives et réussites des entreprises du territoire.
– Prospection, implantation et accompagnement des projets économiques
- Vous contribuez à identifier et accompagner les opportunités de développement et d’implantation.
- Participer à l’identification d’entreprises, porteurs de projets et partenaires susceptibles de contribuer au développement du territoire ;
- Contribuer aux démarches de prospection économique ;
- Recueillir et qualifier les besoins des porteurs de projets ;
- Présenter l’offre territoriale et les opportunités d’implantation ;
- Valoriser les disponibilités foncières et immobilières en lien avec les services et partenaires concernés ;
- Mettre en relation les porteurs de projets avec les interlocuteurs adaptés ;
- Faciliter les démarches des entreprises avec les services et partenaires ;
- Contribuer au suivi des projets d’implantation et de développement.
– Veille, observation et stratégie
- Vous contribuez à la connaissance et à l’analyse des dynamiques économiques du territoire.
- Assurer une veille économique, sectorielle et territoriale ;
- Suivre les tendances, dynamiques sectorielles et évolutions des politiques publiques ;
- Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement et appels à projets ;
- Collecter et analyser les données économiques du territoire ;
- Produire des notes, tableaux de bord et supports d’aide à la décision ;
- Contribuer à l’actualisation de la stratégie de développement économique ;
- Identifier les opportunités et proposer des actions adaptées.
– Gestion et pilotage de projets
- Vous assurez la conduite opérationnelle des projets de promotion et de développement économique.
- Piloter des projets et actions de développement économique ;
- Élaborer les plans d’actions et coordonner les partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions ;
- Participer à la recherche de financements et au montage des dossiers ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance ;
- Évaluer les résultats et les retombées des actions ;
- Produire les bilans et supports de restitution ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
Profil recherché
- Formation en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial, gestion de projet ou domaine équivalent ;
- Expérience dans le développement économique, la communication, l’animation territoriale, la relation entreprises, la prospection ou la conduite de projets ;
- Bonne connaissance de l’environnement des entreprises et des acteurs économiques ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Aisance à l’oral et dans l’animation de réunions ou de réseaux ;
- Capacité à conduire plusieurs projets et à travailler en transversalité ;
- Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte.
- Savoir-faire & Savoir être :
- Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
- Très bon relationnel et sens du service ;
- Goût du terrain et du développement économique ;
- Curiosité et intérêt pour les enjeux territoriaux ;
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’anticipation ;
- Compétence en pilotage et gestion de projets
- Aptitude à fédérer et à développer des relations partenariales durables ;
- Aptitude à concevoir des supports de communication / promotion
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication ;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Esprit d’équipe et goût du travail transversal.
- Savoir-faire & savoir-être
- Rigueur et sens de l’analyse ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Capacité à prendre du recul et à apprécier les enjeux juridiques d’un dossier ;
- Pragmatisme et recherche de solutions opérationnelles ;
- Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
- Pédagogie et capacité à vulgariser des problématiques juridiques complexes ;
- Réactivité et capacité à respecter les délais ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Discrétion professionnelle, confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
Conditions
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé à Saint-Jean-de-Monts, au siège de la Communauté de Communes ;
- Travail à temps complet : 39 heures par semaine ;
- 23 jours de RTT ;
- Télétravail partiel possible ;
- Rémunération selon le cadre d’emplois et l’expérience du candidat : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Politique de formation et accompagnement au développement des compétences
- Avantages sociaux : CNAS, FDAS et Amicale ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantage et Bien vivre ensemble
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée ;
- Un collectif de travail favorisant la coopération et la transversalité ;
- Des moments de convivialité et des événements fédérateurs ;
- Un environnement professionnel privilégié, entre océan, marais et forêt, offrant un cadre de vie de grande qualité.