Yoleur pour Déambul

Présentation OMDM

3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :

  • Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
  • Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
  • Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Présentation poste

Sous la direction du responsable des sites patrimoniaux et au sein d’une équipe de 16 agents permanents et 20 saisonniers, vous assurerez la mission de manœuvrer les yoles, embarcations à fond plat, typiques du marais breton vendéen, tout au long des étiers et d’offrir un contenuédiation aux visiteurs.

Missions

Vos missions :

  • Mener et manœuvrer l’embarcation ;
  • Participer à l’encadrement du public en vue de sa sécurité et de son confort de visite ;
  • Apporter un contenu de médiation sur le marais, son environnement et sa culture ;
  • Participer à la vie du site en fonction des besoins ;
  • Assurer la propreté et la sécurité de l’embarcation.
  • Être en soutien sur les événementiels proposés à Deambul ;
  • Accueillir le public, l’informer et l’orienter, valoriser les offres et les sites de la collectivité.

Profil recherché

  • Intérêt pour le patrimoine culturel et environnemental, la médiation culturelle et patrimoniale ainsi que pour les offres proposées par la collectivité ;
  • Expérience dans la médiation et le patrimoine ;
  • Goût pour le travail physique en extérieur ;
  • Enthousiaste, autonome, motivé, désireux de partager avec les visiteurs, aisance avec le public et bonne qualité orale ;
  • Maîtrise de l’anglais.

Conditions

  • Poste à pourvoir du 24/06/2024 au 30/08/2024, à Le Perrier
  • Temps complet, disponibilités les dimanches, les jours fériés et en soirée
  • Rémunération statutaire

Avantage et Bien vivre ensemble

  • Equipe dynamique
  • Gratuité des sites patrimoniaux pendant 3 ans
  • Evènements de cohésion de service (temps d’intégration, fin de saison…)
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