Présentation OMDM
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Présentation poste
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d’assurer l’accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
Missions
- Concevoir et animer un programme d’actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés…) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l’Education Nationale ;
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats ;
- Participer à la mise en œuvre du contrat local d’éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels ;
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l’accueil des publics au sein de la Micro-Folie ;
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptions des groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier…) ;
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéoprojecteurs…), en lien avec le service Informatique ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l’offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité.
Profil recherché
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, de type Licence ou Master Ingénierie Culturelle, Métiers des Arts, de la Culture ;
- Curieux et ouvert d’esprit sur l’ensemble du champ culturel ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste ;
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap…) ;
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week-end) ;
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité.
Conditions
- Poste à pourvoir au 6 janvier 2025, à Saint-Jean-de-Monts
- Temps complet
- Rémunération statutaire
- Travail du mardi au samedi
Avantage et Bien vivre ensemble
- Gratuité des sites patrimoniaux
- Evènements de cohésion de service (temps d’intégration, journées interservices)